Fernstudium Master of Arts Sozialmanagement

Das Programm

Das Sozialwesen, das in Europa eine sehr starke Wirtschaftsleistung von 10% umfasst, ist die tragende Säule eines jeden Sozialstaats. Daher braucht es besondere Fähigkeiten, v.a. in den Bereichen BWL, Recht, Qualitätsmanagement und Ethikfragen, um den vielfältigen Strukturierungs- und Leitungsaufgaben gerecht zu werden. 


Hier setzt der Master Sozialmanagement im 120-ECTS-Programm an, da er Dir vielfältiges und interdisziplinäres Wissen vermittelt. Ziel ist es, moderne Managementmethoden auf die Tätigkeitsfelder der Sozialwirtschaft zu übertragen. Zudem erhältst Du handlungsmethodische und anwendungsorientierte Kompetenzen, die für Deine Rolle als Fach- oder Führungskraft entscheidend sind.  

Der Master Sozialmanagement im 60-ECTS-Programm richtet sich an Berufserfahrene aus dem Sozialwesen. Er bietet Dir die Möglichkeit einer fundierten Weiterbildung, die interdisziplinäre Grundlagen und anwendungsorientierte Kompetenzen vermittelt. Neben Personalführung steht die Förderung sozialer Innovationen hinsichtlich Ethik und Nachhaltigkeit im Fokus Deines Fernstudiums.

Karriereaussichten

Als Absolvent des Masterstudiums Sozialmanagement kannst Du Führungs- und Leitungspositionen in sämtlichen Organisationen der Sozialwirtschaft anstreben, egal ob bei öffentlichen Trägern, privatwirtschaftlichen Organisationen oder der freien Wohlfahrtspflege. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als …

Qualitätsbeauftragter im Sozialwesen (m/w/d)
In Deiner Rolle übernimmst Du hauptsächlich die Steuerung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in Unternehmen des Sozialwesens. Dabei beziehst Du alle Rahmenbedingungen mit ein und bleibst im engen Austausch mit Mitarbeitern und Verantwortlichen. Außerdem bist Du für die Teilnahme und Durchführung von internen und externen Qualitätsprüfungen zuständig. Mithilfe Deiner Expertise können so noch bessere Voraussetzungen geschaffen werden, damit Unternehmen des Sozialwesens zielgerichteter agieren können. 

Leitung einer sozialen Einrichtung (m/w/d)
Als Führungskraft bist Du vor allem für die Koordination des gesamten kaufmännischen Bereichs der Einrichtung verantwortlich. Dabei stellst Du zu jederzeit sicher, dass die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder wie Kunden oder Qualitätskontrollen erfüllt werden. Zentral ist zudem Deine Rolle als wichtigste Ansprechperson. Du planst und organisierst Weiterbildungen und trägst entscheidend zur Weiterentwicklung der Einrichtung bei. Dabei beziehst Du aktuelle politische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Erkenntnisse mit ein.

Personalleitung eines Sozialunternehmens (m/w/d)
In der Personalleitung übernimmst Du hauptsächlich die Bereiche Recruitment, Talent Management und Personalentwicklung. Außerdem gehört es zu Deinen Aufgaben, wichtige Ressourcen für die alltäglichen Bedürfnisse des Unternehmens sicherzustellen. Du bist im engen Austausch mit der Geschäftsführung und unterstützt bei konkreten Umstrukturierungsmaßnahmen. Dabei berücksichtigst Du sowohl die Interessen der Angestellten als auch des Unternehmens. Auch im Bereich Qualitätssicherung und moderne Personalführung überzeugst Du mit Deinem Wissen. 

Allgemeine Zulassungsvoraussetzungen

60-ECTS-Studienprogramm

• Abgeschlossenes, grundständiges Studium 
• Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität 
• Abschlussnote mindestens „Befriedigend“ 
• Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung zu Beginn des Studienprogramms (Diese ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben.)

120-ECTS-Studienprogramm

• Abgeschlossenes, grundständiges Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit 
• Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität 
• Abschlussnote mindestens „Befriedigend“

Optionale Eignungsprüfung
Je nach Vorbildung sind bei der 60-ECTS-Variante zusätzlich folgende Einstiegsmöglichkeiten ausschlaggebend:

• Bei 240 ECTS aus Erststudium: Direkter Zugang möglich
• Bei 210 ECTS aus Erststudium: Ablegen einer Eignungsprüfung (TASC) oder optional Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS
• Bei 180 ECTS aus Erststudium: Ablegen einer Eignungsprüfung (TASC)

Die Anrechnung von außerhalb des Hochschulwesens erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten ist grundsätzlich möglich.

Deutschkenntnisse
Von ausländischen Studienbewerbern benötigen wir für die deutschsprachige Studienvariante einen Nachweis Deiner Deutschkenntnisse. Diese kannst Du uns wie folgt nachweisen:

• TestDaF (TND3, mind. 3 Punkte in allen Teilbereichen, Niveau B2)
• DSH (DSH1, Niveau B2)
• Telc (Telc B2, Niveau B2)
• ÖSD (ÖSD B2, Niveau B2)
• Nachweis von 3 Jahren Berufserfahrung (Vollzeit) in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld in Deutschland
• Einen ersten Schul- oder Bildungsabschluss aus Deutschland
• Deutsche Staatsbürgerschaft

Beachte: Der Nachweis muss vor Studienstart erfolgen und darf in der Regel nicht älter als zwei Jahre sein.

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